Ждем на вебинаре!
5 ноября | 11:00
Что разберём на вебинаре:
Кейс, который разоберём
Как компания НАГ выбирала и внедряла ATS
В процессе выбора и внедрения системы команда столкнулась с задачами, знакомыми многим HR-отделам:
- разрозненные данные и ручная отчётность
- сложность выбора подходящей ATS
- необходимость перестроить привычные процессы
- обучение сотрудников и сопротивление изменениям
Выбор ATS
Критерии сравнения систем, красные флаги на демо.
Критерии сравнения систем, красные флаги на демо.
Результаты автоматизации
Как изменилась работа рекрутеров и работа HR с бизнесом.
Как изменилась работа рекрутеров и работа HR с бизнесом.
Дополнительные возможности
Аналитика затрат по департаментам, контроль KPI HR-команды и кадровый резерв на основе тегов.
Аналитика затрат по департаментам, контроль KPI HR-команды и кадровый резерв на основе тегов.
Ошибки внедрения
Что пошло не по плану, как решали проблемы и что сделали бы иначе.
Что пошло не по плану, как решали проблемы и что сделали бы иначе.
Кому будет полезно
Руководителям подбора и HRD
Тем, кто отвечает за скорость найма, управляемость воронки и снижение потерь кандидатов в массовом подборе.
Рекрутерам
Тем, кто ежедневно работает с большим потоком откликов, звонков, сообщений, статусов и ручных задач.
Командам, которые хотят ускорить подбор
Тем, кто хочет понять, где теряются кандидаты и как автоматизация помогает работать без ручного хаоса.
Эксперт продукта e-staff
10+ лет в HR от подбора до HR-стратегий
Руководитель направления дистанционного обучения
Ростелеком Контакт-центр
Ростелеком Контакт-центр
Сертификаты ISO
и OHSAS с 2013 года
и OHSAS с 2013 года
Спикеры
Юлия Игнатова
Ольга Беляева
Консалтинг по автоматизации — настройка и кастомизация процессов подбора
Организует обучение 7 000+ сотрудников и выпуск около 100 образовательных материалов в год.
Руководит командой из 11 специалистов.
14 лет опыта в корпоративном цифровом обучении.