Как автоматизировать интервью с кандидатами с помощью ИИ

Покажем, как связка e-staff и Xenia AI помогает ускорить первичный отбор: проводить интервью по разным позициям, задавать релевантные вопросы, фиксировать ответы и быстрее принимать решение по следующим шагам в воронке.

Смотреть запись

На встрече рассказали о новой интеграции с Xenia AI — ИИ-интервьюером для автоматизации собеседований с кандидатами.

На вебинаре разбираем

Что умеет Xenia AI

Как ИИ-интервьюер проводит собеседования, адаптирует вопросы под вакансию и помогает оценивать ответы кандидатов;
Как работает новая интеграция с e-staff

Как запускать ИИ-интервью из процесса подбора и передавать результаты обратно в систему;
Какие этапы воронки можно ускорить

Первичный скрининг, массовый отбор, предварительную оценку мотивации, опыта и соответствия требованиям вакансии;
Как снизить ручную нагрузку на рекрутеров

Сократить количество однотипных звонков и интервью, быстрее обрабатывать поток откликов и не терять кандидатов на старте;
Для каких задач интеграция особенно полезна

Массовый подбор, линейные позиции, большой поток откликов, быстрый найм и ситуации, где важно оперативно провести первичную оценку кандидатов;
Как использовать результаты ИИ-интервью в дальнейшей работе

Передавать данные рекрутеру, анализировать ответы и быстрее выбирать кандидатов для следующих этапов.