Своя опросная форма для каждой вакансии: гибкость, о которой вы просили

Раньше, если вы хотели задавать кандидатам разные вопросы на собеседовании в зависимости от вакансии, приходилось создавать кучу типов событий, путаться в формах… Теперь всё проще. Мы добавили в e-staff опцию «Использовать опросную форму, указанную в карточке вакансии». И да, можно привязать несколько форм — для разных этапов отбора. Рассказываем подробности.

Содержание

А если нужно несколько форм для одной вакансии?

Как это включить?

А если нужно несколько форм для одной вакансии?

Зачем это вам?

Что изменилось?

Раньше вы настраивали опросную форму для события (например, «Телефонное интервью»). И она была единой для всех вакансий. То есть кандидат и на должность водителя, и на должность Java-разработчика видел одни и те же вопросы.

Теперь — заходите в карточку вакансии и выбираете любую опросную форму из справочника. Можно даже несколько: одну для первичного звонка, другую для финального собеседования. Система сама подставит нужную в нужный момент.

Как это включить?

Перейдите в Справочники → Типы событий

Выберите нужное событие (звонок, интервью, оценочная встреча)

Отметьте галочку «Использовать опросную форму, указанную в карточке вакансии»

Сохраните изменения

Теперь откройте любую вакансию — там появилась вкладка «Опросные формы» (или поле для выбора формы, в зависимости от версии). Укажите форму для этой вакансии.

Когда по этой вакансии начнётся событие, e‑staff автоматически возьмёт форму из карточки.

А если нужно несколько форм для одной вакансии?

Бывает, что на разных этапах нужны разные вопросы. Например, на скрининге — три коротких вопроса, а на встрече с руководителем — подробный чек-лист из 20 пунктов. Теперь это можно настроить.

В карточку вакансии добавляете несколько опросных форм. В каждой форме указываете, для какого типа события она предназначена.

Если форма всего одна — тип события можно не писать. Если их несколько — для каждой укажите свой тип события.

Зачем это вам?

Гибкость

Для айтишников одни вопросы, для продажников — другие.
Экономия времени

Всё настраивается в одном месте — в карточке вакансии.
Чистота данных

Кандидат получает релевантные вопросы, вы — точные ответы.

Если в карточке вакансии форма не указана, e‑staff использует старую добрую форму из настроек события.

Прямо сейчас зайдите в одну из ваших активных вакансий, привяжите к ней опросную форму и посмотрите, как это работает. А если запутаетесь — поддержка e‑staff всегда рядом!

08 июня 2026