Одна учётка в e-staff, несколько — на карьерных сайтах: как это работает
В e-staff можно работать с несколькими аккаунтами на карьерных сайтах, не выходя из одной своей учётки. Звучит удобно? Ещё бы.
Разбираемся, зачем это нужно и как всё устроено.
Разбираемся, зачем это нужно и как всё устроено.
Содержание
Когда пригодятся несколько учётных записей
Мультиаккаунт нужен не «на всякий случай» — это даёт гибкость. Вот четыре самых частых сценария:
1
Разные бренды — один HR-отдел. Например, у компании несколько торговых марок, но подбор ведёт одна команда. Теперь можно публиковать вакансии от имени нужного бренда.
2
Несколько юрлиц. Удобно, если вы нанимаете в разные организации: просто выбираете нужный аккаунт при публикации.
3
Разделение ролей и проектов. Один логин — для массового подбора, другой — для узких позиций.
4
Тестирование стратегий. Можно проверять, какой аккаунт и стиль подачи вакансии лучше работает по откликам.
Как это устроено в e-staff
1
Администратор включает опцию
Зайдите в раздел Администрирование → Общие настройки → Политика использования и установите флажок «Разрешить использование нескольких учётных записей карьерных сайтов одним пользователем».
2
Добавьте аккаунты
В разделе Администрирование → Сервисные настройки → Внешние учётные записи добавьте все нужные логины и идентификаторы клиентов с карьерных сайтов.
3
Выбирайте при публикации
Теперь, создавая вакансию, рекрутер может выбрать нужный аккаунт из выпадающего списка.
4
Работайте без лишних переключений
- Все отклики будут собираться сразу со всех учёток, откуда опубликована вакансия
- При поиске резюме можно указать, с какого аккаунта выполняется поиск
- При импорте кандидатов через браузер e-staff автоматически определит, с какой учётки пришёл кандидат, и привяжет его к правильному аккаунту
Почему это удобно?
- Меньше ручных переключений и логинов
- Единая аналитика по откликам — без путаницы между брендами
- Больше гибкости в подборе и тестировании стратегий
Ведите подбор от имени разных компаний или брендов, тестируйте гипотезы и анализируйте эффективность — всё из одного окна e-staff.
Функция доступна в определённых тарифах — обратитесь к вашему менеджеру, чтобы включить её.
10 октября 2025
- Юлия ИгнатоваАвтор
Смотрите также
Раз в месяц делимся полезными кейсами по найму
Оставить заявку на демо
Оставить заявку
Оставить заявку
Оставить заявку
Опции тарифа «Стандартный»
- Хранение штатной структуры/клиентов
- Учет вакансий, автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет, сбор откликов
- Поиск резюме одновременно на нескольких сайтах при помощи одного запроса прямо из интерфейса программы
- Отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа
- Ручной и автоматический режимы импорта
- Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику
- Интеграция с почтой: отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам
- Отправка SMS
- Поиск любых данных в базе как по формальным критериям (фильтрам), так, и по произвольным словам
- Возможности настройки для направлений профессионального и массового подбора
- Колл-центр, настраиваемые скрипты разговора
- Настройка этапов воронки
- Возможность работы в многопользовательском режиме
- Получение статистики как по всей компании, так и по каждому рекрутеру, выгрузка отчетов в Excel
- Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании
- Ведение учета контрагентов (поставщиков)
- Хранение данных в СУБД MS SQL, PosgreSQL
- Интеграция с WhatsApp, Viber, Telegram для отправки сообщений кандидатам
- Формирование описаний вакансий с помощью AI до 100 запросов в месяц
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
Опции тарифа «Профессиональный»
Все опции тарифа «Стандартный» плюс:
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
- Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.)
- Учет заявок на подбор сотрудников, настраиваемый документооборот заявок
- Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования (MainTest, Proaction)
- Интеграция с телефонией
- Доступ к Интерфейсу руководителя
- Проведение опросов
- Автоматизированное получение согласия кандидата на обработку ПДн
- Официальный API E-Staff по работе с вакансиями, кандидатами, пользователями и событиями
- Установка серверного приложения на ОС Linux
- Интеграция с Zoom, МТС Линк
- Парольная политика
- Ведение переписки с кандидатами для WhatsApp, WhatsApp Business API (WABA) и Telegram, с сохранением всей истории переписки внутри E-Staff
- Экземпляр для среды тестирования (test)
- Формирование описаний вакансий с помощью AI до 200 запросов в месяц
- Автоматический выбор провайдеров телефонии в зависимости от страны
- Несколько аккаунтов на карьерных сайтах для одного пользователя
- Замещение сотрудников
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
Опции тарифа «Максимальный»
Все опции тарифа «Стандартный» и «Профессиональный» плюс:
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
- Роботизированный поиск
- Интеграционное решение с сервисами роботизированного обзвона
- Интеграция с картами Яндекс. Быстрый выбор магазина/офиса на карте
- Интеграция с Visitor Control
- Интеграция с собственным сайтом
- Анкетирование кандидатов
- Экземпляры для среды разработки (dev), тестирования (test), стабилизации (pre-production)
- Формирование описаний вакансий с помощью AI до 500 запросов в месяц
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно