Воронка, отказы и другие отчёты теперь построены на новом конструкторе. Их можно можно настраивать под себя из коробки — добавляйте этапы, редактируйте структуру, открывайте доступ менеджерам.

2️⃣ Дашборды для нанимающего менеджера

Дашборд настраивается на основе отчётов. Если отчёт разрешен в настройке интерфейса руководителя, то соответствующий дашборд станет доступен нанимающему менеджеру в разделе Аналитика.

3️⃣ Автоматический фильтр по вакансиям для нанимающего

Нанимающий менеджер теперь видит в отчётах только вакансии, в которых он указан как инициатор или контактное лицо. Плюс — фильтр по рекрутеру (если админ разрешит).

4️⃣ Проверка обязательных полей на всех этапах

Если на этапе документооборота появилось новое обязательное поле — система напомнит и не даст пройти дальше, пока согласующий его не заполнит.

5️⃣ Новые получатели для напоминаний

Теперь напоминания о горядущих или пропущенных событиях можно отправлять кандидату, контактному лицу или на фиксированный email.

6️⃣ Автопродление публикаций

На сайтах, где это поддерживается, e-staff автоматически продлевает публикации вакансий. На остальных — публикует заново. Очень удобно для массового подбора.

7️⃣ Формат работы в публикации

Появилось новое поле «Формат работы» (гибридный, удалённый, разъездной) — синхронизируемся с Headhunter.

8️⃣ OpenAPI для интеграций

Спецификацию API теперь можно открыть прямо через веб-интерфейс на стороне e-staff — смотреть методы и тестировать вызовы.

Теперь мяч на вашей стороне. Что ещё сделает работу в e-staff удобнее? Пишите в разделе UserVoice и обсуждайте идеи с другими пользователями — мы читаем, разбираем, внедряем.

16 июля 2025

Дмитрий Косарев

Автор

Подпишитесь на рассылку

Раз в месяц делимся полезными материалами по найму

Попробуйте e-staff в деле, оформив демо-доступ

Оставить заявку на демо