Кого искать в LinkedIn в России
LinkedIn* остается одной из самых мощных профессиональных социальных сетей в мире, даже несмотря на его официальную блокировку в России. Для HR-специалистов и рекрутеров эта платформа — ценный инструмент поиска топовых кандидатов, особенно в определенных нишах.
*LinkedIn заблокирован на территории РФ за нарушение правил хранения персональных данных российских пользователей.
*LinkedIn заблокирован на территории РФ за нарушение правил хранения персональных данных российских пользователей.
Содержание
Что такое LinkedIn и почему он важен для HR?
LinkedIn — это глобальная платформа для профессионального нетворкинга, поиска работы и рекрутинга. В России, несмотря на ограничения, LinkedIn продолжает использоваться:
- 7–10 млн российских пользователей остаются активными
- 85% международных компаний просматривают профили российских специалистов
- 60% IT-специалистов поддерживают актуальные профили
- Глубокая аналитика профилей (опыт, навыки, рекомендации)
- Доступ к пассивным кандидатам, не размещающим резюме на job-сайтах
- Международный охват — возможность находить специалистов для работы с зарубежными проектами
- Нетворкинг — поиск через общих знакомых и рекомендации
- Ограниченный доступ (требует обходных методов)
- Меньшая активность некоторых категорий специалистов (по сравнению с hh.ru)
- Конкуренция — топовые кандидаты получают много предложений
Кого стоит искать в LinkedIn в России?
1. IT и Digital-специалисты
Почему? IT-сектор наиболее активен в LinkedIn, так как многие работают на международные компании.
Почему? LinkedIn — главная площадка для нетворкинга среди управленцев.
Почему? Здесь можно найти экспертов с международным опытом.
Почему? В LinkedIn много профессионалов из Big4 и международных корпораций.
Почему? LinkedIn — основной инструмент для HR-нетворкинга.
Почему? IT-сектор наиболее активен в LinkedIn, так как многие работают на международные компании.
- Разработчики (Python, Java, Go, Full-stack)
- Data-специалисты (Data Science, ML, аналитика)
- DevOps и кибербезопасность
- Product/Project-менеджеры
Почему? LinkedIn — главная площадка для нетворкинга среди управленцев.
- CEO, CTO, CFO
- Директора по маркетингу, продажам, HR
- Финансовые и операционные директора
Почему? Здесь можно найти экспертов с международным опытом.
- Digital-маркетологи, SMM, PPC-специалисты
- Бренд-менеджеры, PR-директора
- Копирайтеры и контент-стратеги
Почему? В LinkedIn много профессионалов из Big4 и международных корпораций.
- Аудиторы, финансовые аналитики
- Инвестиционные консультанты
- Риск-менеджеры
Почему? LinkedIn — основной инструмент для HR-нетворкинга.
- HRBP, HRD
- Рекрутеры (Tech, Executive Search)
- Специалисты по Employer Branding
Почему стоит использовать LinkedIn, несмотря на блокировку?
1. Доступ к уникальным кандидатам
- Пассивные специалисты, не размещающие резюме на hh.ru
- Экспаты и билингвальные сотрудники
- Топ-менеджеры, не ищущие работу открыто
- Подбор специалистов для зарубежных проектов
- Поиск экспертов с опытом работы в глобальных компаниях
- Рекомендации от коллег
- Публикации и экспертный контент
- История карьеры (без «творческого» оформления, как в резюме)
LinkedIn в России — нишевый, но мощный инструмент
Если вам нужны:
- IT-специалисты для международных проектов
- Топ-менеджеры с глобальным опытом
- Эксперты в маркетинге, финансах, HR с нетворкингом за рубежом
- Совет: Комбинируйте поиск в LinkedIn с российскими площадками (hh.ru, VC.ru), чтобы охватить максимальное число кандидатов.
23 мая 2025
- Дмитрий КосаревАвтор
Смотрите также
Раз в месяц делимся полезными кейсами по найму
Оставить заявку на демо
Оставить заявку
Оставить заявку
Оставить заявку
Опции тарифа «Стандартный»
- Хранение штатной структуры/клиентов
- Учет вакансий, автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет, сбор откликов
- Поиск резюме одновременно на нескольких сайтах при помощи одного запроса прямо из интерфейса программы
- Отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа
- Ручной и автоматический режимы импорта
- Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику
- Интеграция с почтой: отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам
- Отправка SMS
- Поиск любых данных в базе как по формальным критериям (фильтрам), так, и по произвольным словам
- Возможности настройки для направлений профессионального и массового подбора
- Колл-центр, настраиваемые скрипты разговора
- Настройка этапов воронки
- Возможность работы в многопользовательском режиме
- Получение статистики как по всей компании, так и по каждому рекрутеру, выгрузка отчетов в Excel
- Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании
- Ведение учета контрагентов (поставщиков)
- Хранение данных в СУБД MS SQL, PosgreSQL
- Интеграция с WhatsApp, Viber, Telegram для отправки сообщений кандидатам
- Формирование описаний вакансий с помощью AI до 100 запросов в месяц
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
Опции тарифа «Профессиональный»
Все опции тарифа «Стандартный» плюс:
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
- Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.)
- Учет заявок на подбор сотрудников, настраиваемый документооборот заявок
- Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования (MainTest, Proaction)
- Интеграция с телефонией
- Доступ к Интерфейсу руководителя
- Проведение опросов
- Автоматизированное получение согласия кандидата на обработку ПДн
- Официальный API E-Staff по работе с вакансиями, кандидатами, пользователями и событиями
- Установка серверного приложения на ОС Linux
- Интеграция с Zoom, МТС Линк
- Парольная политика
- Ведение переписки с кандидатами для WhatsApp, WhatsApp Business API (WABA) и Telegram, с сохранением всей истории переписки внутри E-Staff
- Экземпляр для среды тестирования (test)
- Формирование описаний вакансий с помощью AI до 200 запросов в месяц
- Автоматический выбор провайдеров телефонии в зависимости от страны
- Несколько аккаунтов на карьерных сайтах для одного пользователя
- Замещение сотрудников
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
Опции тарифа «Максимальный»
Все опции тарифа «Стандартный» и «Профессиональный» плюс:
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно
- Роботизированный поиск
- Интеграционное решение с сервисами роботизированного обзвона
- Интеграция с картами Яндекс. Быстрый выбор магазина/офиса на карте
- Интеграция с Visitor Control
- Интеграция с собственным сайтом
- Анкетирование кандидатов
- Экземпляры для среды разработки (dev), тестирования (test), стабилизации (pre-production)
- Формирование описаний вакансий с помощью AI до 500 запросов в месяц
При размещении на собственном сервере лицензия приобретается отдельно от тарифа:
За 1 пользователя - 25 000 рублей
Безлимитная - 500 000 рублей
Лицензия действует бессрочно